派遣社員がカードローンでお金を借りるときの勤務先
カードローンの審査のときに派遣の勤務先に電話（在籍確認）はくるのでしょうか？
最初に働いたのは、商社です。
商社といっても大企業という感じはなく、社員も10人弱の小さな会社でした。
その中で、頼まれた書類の整理をしたり、お茶くみをしたりしました。
年齢の高いおじさんもいて、お茶を出すのも私の仕事でした。
ほかに派遣社員がいなかったせいか、とても可愛がってもらえましたね。
時給は安かったですが、少し給料もあげてもらえました。
私の場合はとっても運がよかったのですが、友達の派遣社員の子にきくと、仕事が大変な職場も多いですね。
必ずしも、快適な職場ばかりではありません。あと派遣はほぼバイトと一緒ですから、休めば給料が減ってしまいます。
お金がない時は、カードローンやキャッシングに頼ることになりますが、派遣社員でも借りられるのか？と思っている人もいますよね。
私の場合は審査をうけて普通に借りることができました。
このページでは「派遣社員のカードローンの借り方、審査（在籍確認）について」解説しますね。
カードローンの審査 在籍確認の内容は？
カードローンでお金を借りるときは、審査があります。
これはクレジットカードを申し込んだり、もっと大きな住宅ローンとかで、お金を借りるときも同様ですね。
審査では必ず在籍確認というのがあります。
在籍確認とは、「カードローン申込書に書いた勤務先に間違いがないか」確認するということです。
確認をしないと、借りる側の申告だけだと万が一嘘の勤務先を書いたときに、カードローン会社あとあと困りますよね。
収入がないから、返済ができない…なんてことになるかもしれません。。。
だから、在籍確認というのをして、必ず給料をもらっているという確認をするんです。
在籍確認の方法は、電話をかけて「○○さん（申込者）はいらっしゃいすか？」と聞くだけです。
このときに、あなたに電話をかわることができなくてもOKなんです。
「そういう人間は在籍しておりません」という回答以外なら、在籍確認はクリアです。
派遣社員の場合は、ちょっとややこしくなります。
というのは、派遣元と派遣先の２つの勤務先があるからです。
ここでどちらにするか迷いますが、基本的には、派遣元の電話番号でOKです。
そして、「クレジットカードの在籍確認の電話があるかもしれないので、よろしくお願いします。」と伝えておけばOKです。
クレジットカードを発行するのは普通のことですし、何にも悪いイメージはありません。
カードローンの在籍確認の電話は「○○銀行です」とか「キャッシングの○○です」など、会社名は言いません。
個人名でかけてきます。
これはカードローン申込のプライバシーを守るためですよ。
だから、在籍確認の電話がかかってきたら困る！と心配しなくても、普通のことなので大丈夫です。
また、派遣元の会社が電話に出にくいところなら、派遣先の伝えておくといいでしょう。
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派遣社員はカードローンを借りれない？借りれる？
カードローンを借りるには、利用対象者の条件を満たさないと借りれません。
どういう人が借りれるかというと、基本的にどこのカードローンでも、収入が安定していることと、年齢が満20歳以上であることです。
それ以外の決まりは、各ローンによって違います。
この対象者に「派遣社員は借り入れ不可」と明記している、カードローンはありません。
ただし、派遣社員といっても、派遣登録をしたばかりで、まだ全然働いていないとか、一度も給料をもらっていない場合は、審査は難しいかもしれません。
カードローンは、お金を借りれる便利なサービスですが、借りたお金はきちんと返済しないとダメですからね。
そして、カードローンは利息がかかることも忘れてはいけません。
きっちりと契約内容どおり返済していくので、収入が不安定だったり、借り入れした金額を返済できないくらい少ない収入だったら、ダメですね。
だから、カードローンで借り入れができたとしても、そこで安心せずに、長期安定して稼げるように働きましょう。
派遣社員で長く勤務しているなら問題ないのですが、短期の派遣をくりかえしていたら、返済のことも考えて、長期で働ける派遣先も考えてみましょう。
派遣社員は基本的に、正社員のようなボーナスはありません。
しかし、会社によっては、長期働く方は寸志といって、ちょっとしたボーナスのようなお給料をくれる場合もあります！
お金がなくて生活が苦しいな、と思うときは、転職して収入アップも検討しましょう＾＾
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